Advisory Services biedt inzichten en structuur en begeleidt bij het uitwerken van uw visie en strategische doelen. Gelinkt aan die strategie faciliteren we de ontwikkeling om tot een gepast organisatie-model te komen. We geven vorm aan uw teamstructuur en de jobinvulling van de teamleden. Om daartoe te komen, denken de medewerkers en leidinggevenden mee maar kunnen ook stakeholders van uw organisatie betrokken worden. Vanaf dag 1 werken we aan de bewustwording en draagvlak om te veranderen. Eénmaal we een goed beeld hebben van de toekomst, wordt stap voor stap naar die toekomst gewerkt. Dit doen we door kleine 'vernieuwende' acties in te voeren, maar ook projecten vorm te geven en te realiseren. Door onze aanpak zorgen we ervoor dat iedereen in de organisatie 'goesting naar verandering' krijgt.

Al onze projecten zijn maatwerk en starten met een grondig inzicht in uw noden. Op basis van deze behoefte-inschatting stellen we een concreet plan van aanpak op en kiezen we de juiste methodes. Elke consultant heeft een rugzak met verschillende methodes om gelijkaardige situaties bij te sturen. In het plan van aanpak zoeken we steeds de meest efficiënte methode die aansluit bij uw organisatie. Zo maken we de meest effectieve keuze om het vooropgestelde resultaat te bereiken.

Onze projecten [link] hebben in essentie altijd te maken met veranderingen in de organisatie. Ze grijpen in op de strategische keuzes, de structuur, cultuur en processen van onze klant. Sommige projecten zijn zeer ingrijpend en leiden tot een volledige herstructurering, anderen zetten in op gestage verbetering door heel secuur de verandering te managen. Op die manier ontstaat duurzame en blijvende veranderingen die iedereen tevreden stellen. 

Om de performantie van uw organisatie te ontwikkelen, werkt Advisory Services zowel organisatie-breed, de teams en de medewerkers individueel. Ervaring met al deze niveaus en de samenhang bewaken is één van onze kwaliteiten.